従業員紹介(2162)と特別優待(2310)を比較｜条件が緩いのはどっち？

「楽天市場の店舗から『特別なお客様向けキャンペーン（コード：2310）』の案内が来たけど、従業員紹介とどっちが得なの？」
最近、こんなマニアックな質問をいただくことが増えました。

結論から言うと、もらえるポイント数は同じ（最大14,000pt）ですが、条件の緩さが違います。
通話アプリの利用が不要で、対象プランも広い「従業員紹介（2162）」を選んだ方が、うっかりミスでポイントを逃すリスクが低いです。

結論：迷ったら「従業員紹介（2162）」が正解

• 従業員紹介（2162）：
  Link通話不要、データタイプ・Turboも対象、最大5回線まで。（守備範囲が広い！）
• 特別なお客様向け（2310）：
  Link通話必須、エントリー必須、最大2回線まで。（条件が少し細かい）

そもそも「2162」と「2310」は何が違うの？

どちらも「紹介・優待」の一種ですが、入り口と条件が異なります。

• 従業員紹介（2162）：
  楽天従業員の紹介URLから「ログイン」することで適用されるキャンペーン。社員の紹介という位置付けのため、条件が優遇されています。
• 特別なお客様向け（2310）：
  特定の会員ランクや法人提携などで案内される優待。「エントリー」が必要で、一般的なキャンペーンに近い条件（Link利用など）が課されます。

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比較表：ポイントは同じでも「条件」が違う！

一番の違いは「Rakuten Link通話の有無」と「データタイプの可否」です。

現役社員の助言：
特に注意なのが「Rakuten Linkでの10秒通話」です。2310番の方はこれを忘れるとポイントが0になってしまいます。従業員紹介（2162）なら通話不要なので、ここが大きな安心材料ですね。

「特別なお客様向け（2310）」を選ぶ際の注意点

もし2310番（特別優待）で申し込む場合は、以下の落とし穴に注意してください。

1. 「エントリー」と「申込」は同月内に！
   エントリーした月内に申し込みを完了させる必要があります。月をまたぐと無効になるケースがあります。
2. Rakuten Linkで「10秒以上」通話が必要
   プラン申込の翌月末までに、Linkアプリを使って発信・通話の実績作りが必須です。
3. データタイプは対象外
   本人確認なしの「データタイプ」や、ホームルーター「Rakuten Turbo」は対象外の記載があるため注意が必要です。

あえて「従業員紹介（2162）」をおすすめする3つの理由

私が従業員紹介を推すのは、単に社員だからではなく、「ユーザー側の失敗が少ないから」です。

1. Rakuten Linkを使わなくてもOK

「通話品質が不安だから、最初はサブ回線としてデータ通信メインで使いたい」
そんな時、2310番だと無理やり通話実績を作る必要がありますが、従業員紹介ならデータ通信だけでもポイント対象です。

2. データタイプやTurboも対象

「iPad用にデータSIMが欲しい」「家のWi-Fi（Turbo）を変えたい」
こういったニーズに応えられるのは従業員紹介だけの強みです。

3. 家族分もまとめて5回線までいける

2310番は「2回まで」ですが、従業員紹介は「最大5回線まで」対象です。
家族全員の乗り換えや、複数端末持ちの方にとっては、枠が大きい方が有利です。

よくある質問（Q&A）

Q. 2310と2162、両方エントリーしたら両方もらえる？

A. もらえません（併用不可）。
2310番のルール詳細には、併用不可キャンペーンとして「従業員紹介（2162）」が明記されています。両方エントリーした場合、どちらか一方（基本的には条件を満たしたもの、あるいはシステム判定）のみが適用されます。

Q. 2310は再契約でも対象になる？

A. はい、対象です。
ただし「おひとり様2回まで」という制限があります。過去に同キャンペーンを使っている場合はカウントにご注意ください。

まとめ：シンプルで確実なのは「従業員紹介」

ポイント額が同じ14,000ptなら、「通話不要・プラン制限なし・回数枠が多い」従業員紹介キャンペーンの方が、申し込み後の手間やリスクが圧倒的に少ないです。

「特別なお客様」という響きは魅力的ですが、条件のシンプルさで選ぶなら従業員紹介（2162）経由での申し込みをおすすめします！

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