楽天モバイルの特別優待（2310）と従業員紹介（2162）を比較｜違いと選び方

楽天モバイルの「特別優待キャンペーン（キャンペーンコード2310）」の案内を見つけて、従業員紹介キャンペーン（キャンペーンコード2162）とどちらで申し込むべきか迷っている方に向けたページです。この2つは、現在どこが同じで、どこが違うのかを条件ごとに並べて整理します。

先に結論です。2026年9月17日以降の申し込みでは、他社からの乗り換え（MNP）で14,000ポイント、Rakuten最強プランまたはRakuten最強U-NEXTを乗り換え以外で申し込む場合は13,000ポイントという還元額は、特別優待と従業員紹介で同額です。Rakuten Linkアプリからの10秒以上の発信通話も、現在はどちらの条件にも含まれています。違いが出るのは、適用できる回数・対象サービス・期限・参加方法の4点です。

• 従業員紹介（2162）：最大5回線まで／Rakuten Turboも対象／紹介ログイン日の翌々月末まで時間の余裕がある
• 特別優待キャンペーン（2310）：おひとり様2回まで／Rakuten Turboとデータタイプは対象外／エントリーと申し込みを同じ月内に済ませる必要がある

なお、以前このページに掲載していた「従業員紹介はRakuten Linkの通話が不要」という説明は、現在の条件とは合っていないため削除しました。詳しくは後半の「Rakuten Linkの10秒通話はどちらにも必要です」で説明します。

楽天モバイルの特別優待（2310）と従業員紹介（2162）の違いを比較

楽天モバイルの特別優待キャンペーン（2310）と従業員紹介キャンペーン（2162）を、同じ比較軸で並べると次のようになります。以下のポイント額は、2026年9月17日以降の申し込み分です。

ポイント数だけを見ると差がないため、「どちらでもいい」と感じるかもしれません。実際に判断が分かれるのは、回線を何本申し込むか、Rakuten Turboを検討しているか、いつまでに申し込めるか、という3点です。

結論｜ポイント額が同じなら従業員紹介（2162）を選びやすい

還元額とRakuten Linkの条件が横並びである以上、選ぶ基準は「どちらが自分の申し込み方に合っているか」になります。その観点では、次の3つの理由から従業員紹介キャンペーンのほうが選びやすい場面が多くなります。

なお、端末購入や初めての申し込みなどで、この2つより特典額の大きいキャンペーンが適用される場合は、そちらが優先されることがあります。申し込む内容によって最適なキャンペーンは変わるため、キャンペーンの併用・優先ルールもあわせて確認してください。

1. 最大5回線まで対象になる

従業員紹介キャンペーンは、お一人さま最大5回線まで特典の対象になります（Rakuten Turboはお一人さま1度のみ）。一方で特別優待キャンペーンはおひとり様2回までです。家族分をまとめて申し込む場合や、すでに1回線を契約していて2回線目・3回線目を追加する場合は、この枠の差がそのまま使えるかどうかの差になります。

2. Rakuten Turboも特典の対象になる

自宅用のホームルーター「Rakuten Turbo」は、従業員紹介キャンペーンでは特典の対象で、7,000ポイントが進呈されます（お一人さま1度のみ）。特別優待キャンペーンでは対象外です。スマホ回線と自宅回線をまとめて楽天モバイルにする予定なら、ここは明確な違いになります。

3. 申し込みまでの期限に余裕がある

従業員紹介キャンペーンは、一度紹介ログインをすると、その日の翌々月末日23:59まで申し込み・利用開始・対象の場合はRakuten Linkの条件を達成する期限が続きます。月末に案内を見つけた場合でも、翌月・翌々月に落ち着いて手続きできます。

特別優待キャンペーンは、エントリーと申し込みを同じ月内にそろえる必要があります。ただし、月をまたいでしまった場合でも、申し込む月にあらためてエントリーしてから手続きを完了すれば対象にできます。急いで申し込まなければならないという意味ではなく、従業員紹介は一度の紹介ログインが翌々月末まで有効なのに対し、特別優待はエントリーした月と申し込む月を合わせる必要がある、という違いです。申し込みの流れは従業員紹介キャンペーンの申し込み手順で確認できます。

Rakuten Linkの10秒通話はどちらにも必要です

以前は、従業員紹介キャンペーンについて「Rakuten Linkの通話をしなくてもポイントの対象になる」と説明されることがありました。この情報は現在の条件とは異なります。

従業員紹介キャンペーンでは、2026年3月2日9:00以降にRakuten最強プランまたはRakuten最強U-NEXTを申し込む場合、Rakuten Linkアプリからの10秒以上の発信通話が特典の条件に含まれています。特別優待キャンペーンでも同じくRakuten Linkでの10秒以上の通話が必要です。つまり、Rakuten Linkの通話は「どちらを選んでも必要な手続き」であり、比較の決め手にはなりません。

発信先によっては特典の対象外になる場合があります。0570などの他社接続サービスや一部の特番などを避け、Rakuten Linkアプリから10秒以上の発信通話を行ったあと、利用履歴もあわせて確認しておくと安心です。細かい条件は従業員紹介キャンペーンのよくある質問と、楽天モバイル公式のRakuten Linkに関するFAQもあわせて確認してください。

特別優待キャンペーン（2310）の条件と注意点

特別優待キャンペーン（2310）を使う場合に、つまずきやすいポイントを整理します。

エントリーと申し込みは同じ月のうちに行う

エントリーと申し込みは同じ月内に完了させる必要があります。前月にエントリーしたまま翌月に申し込むのではなく、申し込む月にあらためてエントリーしてから手続きを完了してください。

申し込みのあとでも、同じ月内ならエントリーできる

先に申し込みを済ませてしまった場合でも、申し込みが完了した月と同じ月のうちにエントリーすれば対象になります。エントリーを忘れたまま月をまたぐと対象外になるため、申し込み直後にエントリーの有無を確認しておくと安心です。

利用開始とRakuten Link通話は申込月の翌月末まで

申し込んだあとの手続きにも期限があります。プランの利用開始とRakuten Linkでの10秒以上の通話は、申し込んだ月の翌月末までに済ませる必要があります。SIMやeSIMの受け取り、開通手続きが遅れると期限に間に合わなくなることがあるため、早めに進めてください。

再契約・2回線目も対象だが、おひとり様2回まで

過去に楽天モバイルを解約した方の再契約や、すでに契約している方の2回線目も対象です。ただし、本キャンペーンの適用はキャンペーン期間中おひとり様2回までです。過去に本キャンペーンが適用された申し込みがある場合は、残りの適用回数にご注意ください。

データタイプとRakuten Turboは対象外

Rakuten最強プラン（データタイプ）とRakuten Turboは、特別優待キャンペーンの対象に含まれていません。データ通信のみの契約やホームルーターを検討している場合は、対象プランを申し込んだつもりでも特典が付かないことがあります。

なお、データタイプは従業員紹介キャンペーンの規約上は対象ですが、2026年3月5日から新規の申し込み受付が一時停止されています。現時点で新しく申し込む選択肢としては数えないほうが確実です。

条件の原文は楽天モバイル公式の特別優待キャンペーンのページで確認できます。このページはキャンペーン期間の終了日が未定とされていますが、終了日が未定であることと、今後も続くことは同じ意味ではありません。申し込む前に、そのときの記載を必ず確認してください。

従業員紹介（2162）と特別優待（2310）の両方の条件を満たしたらどうなる？

結論として、両方のポイントを受け取ることはできません。

特別優待キャンペーンのルールでは、従業員紹介キャンペーンが「併用できないキャンペーン」であり、なおかつ「優先して適用されるキャンペーン」として記載されています。そのため、紹介ログインもエントリーも済ませて両方の条件を満たした場合は、従業員紹介キャンペーンのほうが適用されます。

従業員紹介キャンペーンと併用できないキャンペーンの一覧や、対象外になる条件は従業員紹介キャンペーンが適用されない条件で整理しています。

ポイントがもらえる時期は起点が違う

どちらも申し込んだ直後にポイントが入るわけではなく、数カ月かけて分割で進呈されます。起点となる月が異なる点に注意してください。

• 従業員紹介（2162）：紹介ログインをした月が起点です。2026年9月17日以降の申し込みの場合、乗り換えは5,000ポイント・5,000ポイント・4,000ポイントの3回、乗り換え以外の対象音声プランは5,000ポイント・4,000ポイント・4,000ポイントの3回に分けて進呈されます
• 特別優待キャンペーン（2310）：条件の達成が確認できた月が起点になると案内されています

進呈されたポイントには有効期間があり、使い切る前に期限が来てしまうケースもあります。受け取りの時期と使い道はポイントがいつもらえるかの解説でまとめています。

特別優待（2310）と従業員紹介（2162）はどんな人に向いている？

還元額に差がない以上、選び方は申し込みの内容で決まります。

• 従業員紹介（2162）が向いている人：家族分を含めて3回線以上申し込む予定がある／Rakuten Turboも検討している／今月中に申し込みまで終えられるか分からない／解約後の再契約や2回線目の追加を考えている
• 特別優待キャンペーン（2310）が向いている人：案内されたページからそのままエントリーして、1〜2回線を今月中に申し込みたい

特別優待キャンペーンが不利というわけではありません。ただ、もらえるポイントもRakuten Linkの条件も同じである以上、回線数の枠や期限の余裕まで含めて考えると、従業員紹介キャンペーンのほうが選択肢が広いのは確かです。従業員紹介キャンペーンの全体像は従業員紹介キャンペーンの解説ページで確認できます。

よくある質問

まとめ｜違いはポイント額ではなく、適用範囲と期限

楽天モバイルの特別優待キャンペーン（2310）と従業員紹介キャンペーン（2162）は、2026年9月17日以降の申し込みでは、乗り換えで14,000ポイント、乗り換え以外の対象音声プランで13,000ポイントという還元額が同じで、Rakuten Linkの10秒通話もどちらにも必要です。判断の材料になるのは次の点です。

• 回線の枠は、従業員紹介が最大5回線、特別優待がおひとり様2回まで
• Rakuten Turboは従業員紹介のみ対象（お一人さま1度のみ・7,000ポイント）
• 期限は、従業員紹介が紹介ログイン日の翌々月末日まで、特別優待はエントリーと申し込みが同月内
• 両方の条件を満たした場合は、従業員紹介が優先して適用される

特別優待キャンペーンの案内が届いていて、申し込むのが1〜2回線で今月中に手続きを終えられるなら、そのまま進めても構いません。複数回線やRakuten Turboを考えている場合、あるいは申し込みまでに時間の余裕がほしい場合は、従業員紹介キャンペーンの解説ページと申し込み手順を確認したうえで選んでください。

いずれの場合も、最新の条件は楽天モバイル公式の従業員紹介キャンペーンのページと特別優待キャンペーンのページ、そしてログイン後の表示内容を最終確認してください。

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