楽天モバイル契約前に見て！通常13,000ptの落とし穴と従業員紹介の違い

こんにちは、楽天社員のちづるです。

【重要】楽天モバイルを申し込む前に、1分だけこの記事を読んでください。

今、公式サイトで目立つ「最大13,000ポイント」というバナー。実はこれ、「初めて楽天モバイルを契約する人」向けの一般紹介キャンペーンなんです。

もしあなたが「昔使ってたけど出戻りしたい」「2回線目が欲しい」という場合、そのバナーから進むと条件に外れて1ポイントももらえない可能性があります。

結論：迷ったら「従業員紹介」から入るのが正解です！
一般紹介（13,000pt）よりも適用条件が広い「従業員紹介（最大14,000pt）」なら、再契約や2回線目、データタイプやホームルーター（Turbo）まで特典の対象になります。

「通常キャンペーン」と「従業員紹介」の決定的な違い

どちらも「紹介」という名前がついていますが、中身は別物です。

• 通常の紹介（13,000pt）： 友人などからURLをもらうもの。「初めての申し込み」が条件で、過去に契約歴があると対象外になります。
• 従業員紹介（14,000pt）： 楽天従業員がご案内するもの。再契約やサブ回線も対象になり、もらえるポイントも＋1,000pt多いのが特徴です。

比較表：3つの違い（ここだけ見ればOK！）

どちらから申し込むべきか、一目で判断できる比較表を用意しました。ホームルーター（Turbo）のポイント数は回線とは異なるので注意してください。

現役社員のここだけの話：
通常キャンペーンが増量中（新規10,000pt）であっても、従業員紹介なら「新規11,000pt」とさらに1,000円分おトクです。また、再契約や複数回線も対象になるのが、社員紹介ならではの最大の安心材料です！

【要注意】普通の紹介だと“損する人”チェックリスト

以下の項目に一つでも当てはまるなら、公式の通常バナー（最大13,000pt）から申し込むのは危険です。

• 以前楽天モバイルを使っていたが、また契約したい（出戻り）
• すでに1回線持っていて、サブ回線を追加したい（2回線目〜）
• 本人確認なしの「データタイプ（データ通信専用）」で契約したい
• 据え置きWi-Fiの「Rakuten Turbo」を契約したい

これらの方は、従業員紹介URLを経由した「紹介ログイン」を行わないとポイントがもらえません。ログイン履歴がないまま申し込まないよう注意してください。

従業員紹介で申し込む手順（失敗しない3ステップ）

ポイントを確実にもらうための流れを解説します。

1. 従業員紹介ページから楽天IDで「紹介ログイン」を行う
   （※これがポイント適用のための必須要件です）
2. 申し込みたいプランを選ぶ
   （最強プラン・データタイプ・TurboのどれでもOK）
3. 申し込み完了＆利用開始！
   （ポイントは公式ルールに従い順次進呈されます。時期や増減については公式注記を必ずご確認ください）

よくある質問（Q&A）

Q. 従業員紹介なら何回線でもポイントがもらえる？

A. 最強プラン（データ含む）は「最大5回線まで」対象です。
ただし、Rakuten Turboについては「おひとり様1度のみ」という制限があります。回線とTurboでルールが異なるので注意してくださいね。

Q. 前に契約した時のIDと同じでも大丈夫？

A. はい、大丈夫です！
過去に契約歴があるIDでも、従業員紹介なら「再契約」としてポイント対象になります（累計で最大5回線までとなります）。

Q. 「紹介ログイン」ってどうやるの？

A. 専用URLから楽天IDでログインするだけです。
従業員紹介キャンペーンのページにある「ログイン」ボタンから進んでください。その操作が「紹介を受けた」という記録として残ります。

まとめ：確実にポイントをもらうなら「従業員紹介」へ

公式サイトの「最大13,000pt」は、過去に契約がある人や2回線目以降の人は対象外になってしまいます。
せっかく申し込むなら、「再契約・2回線目・データタイプも対象」で、ポイント数も優遇されている従業員紹介キャンペーンを賢く活用しましょう！

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