【2026年1月最新】楽天モバイル従業員紹介と「併用」できるキャンペーンは？1円端末との併用不可ルールも解説

「従業員紹介キャンペーンを使いたいけど、他のキャンペーンと併用できる？」
「1円端末や、通常の紹介キャンペーンと両取りはできないの？」

楽天モバイルのキャンペーンルールは非常に厳格です。
特に従業員紹介キャンペーン（14,000pt）には、明確に「併用不可（どちらか片方しか適用されない）」と定められているキャンペーンが存在します。

今回は、現役社員が公式サイトの規約に基づき、「従業員紹介と併用できない（対象外となる）キャンペーン」と、絶対に間違えてはいけない「ログインの順番」について解説します。

【最重要】通常の紹介キャンペーン（コード：1784）とは「併用不可」

ここが最も勘違いしやすいポイントです。
一般ユーザー向けの「Rakuten最強プラン紹介キャンペーン（最大13,000pt／コード：1784）」と、従業員紹介キャンペーンは併用できません。

規約には以下のように記載されています。

【楽天モバイル】Rakuten最強プラン紹介キャンペーン（キャンペーンコード：1784）
先に本キャンペーンの紹介経由で楽天会員ログインをしていた場合、上記キャンペーン（1784）は適用されません。出典：楽天モバイル公式サイト

これはつまり、「先にログインしたキャンペーンが優先して適用される（ロックされる）」ということを意味します。

⚠️ 恐怖の「手遅れ」パターン

もしあなたが、先に「通常の紹介URL（一般の人の紹介）」をクリックしてログイン済みの場合、後から従業員紹介URLをクリックしても、従業員紹介キャンペーンは「適用対象外」となってしまう可能性があります。

「後から従業員リンクを踏めば上書きされる」とはならないため、まだどのリンクも踏んでいない状態で、最初に「従業員紹介URL」からログインするのが唯一の確実な方法です。

「1円端末」や「特価端末」も併用不可

端末代金が大幅に割引される以下のキャンペーンも、併用不可リストに含まれています。

• Rakutenオリジナル製品 1円キャンペーン（コード：2808など）
• 【Android対象製品限定】特価キャンペーン（コード：2178）

これらを利用して契約した場合、「端末割引」が優先され、従業員紹介キャンペーンのポイント（14,000pt）は付与されません。
「端末を安く買う」か「14,000ポイントをもらう」か、どちらか一つを選ぶ必要があります。

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これならOK！「併用可能」な特典

一方で、以下の特典は従業員紹介キャンペーンと併用（同時適用）が可能です。

まとめ：失敗しないための「鉄則」

従業員紹介キャンペーンの適用ルールをまとめると、以下のようになります。

1. 「ログインの順番」に注意！
   先に一般紹介（1784）にログインしていると、翌々月末まではその状態が有効となり、従業員紹介が適用されない場合があります。
   必ず「一番最初」に従業員紹介URLからログインしてください。
2. 「1円端末」は選ばない
   併用不可です。14,000ポイントが欲しい場合は、特価になっていない通常の端末購入（またはSIMのみ契約）を選びましょう。

まだどのキャンペーンにもエントリーしていない方は、他のリンクを踏む前に、真っ先に以下のURLからログインを済ませるのが最も確実です。（※他の紹介リンクからログイン済みの場合、有効期限を過ぎてから、改めて私の紹介リンクからログインしてください）

適用漏れを防ぐために！
他のリンクを踏む前に「ここ」でログイン👇

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